Ассистент HR-менеджера
В архиве с 2 декабря 2018
от 24 000 до 26 400 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск...
Высшее образование (профильное). Опыт работы в области подбора персонала. Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы. Коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Волгоград
Без опыта
Можно из дома
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов (операторы контактного центра). Проведение собеседований. Работа с job сайтами (hh, Авито). Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового...
Высшее образование. Знание программ пакета MS Office (Word, Excel). Умение выстраивать коммуникацию.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор кандидатов на административные позиции и позиции операторов на телефоне разных языковых линий. Проведение телефонных интервью, личных и дистанционных собеседований.
Опыт работы в HR от 3 лет. Желателен опыт массового подбора персонала. Стремление к карьерному росту и развитию в сфере...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Волгоград
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый и точечный подбор персонала для закрытия вакансий. Полное сопровождение процесса найма сотрудников: активный поиск кандидатов, обзвон, проведение телефонных интервью...
Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала. Грамотная речь, активная жизненная позиция, гибкость. Опыт работы в подборе персонала от...